Pourquoi Tesla doit approuver le package de rémunération de 56 milliards de dollars d'Elon Musk
Pourquoi Tesla doit approuver le package de rémunération de 56 milliards de dollars d'Elon Musk
La présidente du conseil d'administration de Tesla, Robyn Denholm, a lancé un appel pressant aux actionnaires pour qu'ils approuvent le colossal package de rémunération destiné au milliardaire.
La menace implicite est claire, sans cette approbation, le PDG de l’entreprise pourrait se tourner vers d'autres opportunités. Le 13 juin prochain, les actionnaires de Tesla se prononceront à nouveau sur son package de rémunération. Cette seconde tentative fait suite à l'annulation du premier vote par un juge du Delaware, qui avait jugé le processus initial "profondément vicié". Tesla déploie actuellement tous ses efforts pour convaincre les actionnaires de donner leur feu vert à cette proposition.
Un leader atypique pour une entreprise qui l’est tout autant
"Elon n'est pas un dirigeant banal, et Tesla ne l’est pas non plus"
écrit Robyn Denholm dans une lettre adressée aux actionnaires et déposée auprès de la Securities and Exchange Commission.
"La manière traditionnelle de rémunérer les dirigeants ne fonctionnera pas pour Tesla. Motiver quelqu'un comme Elon nécessite une approche différente."
La présidente du conseil d’administration laisse entendre que sans une motivation adéquate, Elon Musk pourrait être tenté de quitter l’entreprise pour d'autres projets.
"Ce que nous avons reconnu en 2018 et continuons de reconnaître aujourd'hui, c'est qu'Elon ne dispose pas d'un temps illimité," poursuit-elle. "Il ne manque pas d'idées ni d'opportunités où il peut avoir un impact considérable. Nous voulons que ses idées, son énergie et son temps soient consacrés à Tesla, pour le bénéfice de vous, nos propriétaires. Mais cela nécessite un respect réciproque."
Pas qu'une question d'argent
Toujours selon elle, l'approbation du package de 56 milliards de dollars, qui ferait de Musk le dirigeant le mieux payé de l'histoire moderne, n’est pas une question d’argent.
"Nous savons tous qu'Elon est l'une des personnes les plus riches de la planète, et il le resterait même si Tesla revenait sur l'engagement de 2018."
Denholm souligne également que Musk a besoin de "motivation" sous la forme de cette rémunération pour rester à la tête de l’entreprise, ce qui reflète les inquiétudes de nombreux investisseurs quant à son avenir chez Tesla. Elon Musk est actuellement engagé dans plusieurs projets parallèles, dirigeant des sociétés telles que SpaceX, The Boring Company, Neuralink, le réseau social X, et xAI, ce qui détourne son attention de Tesla, la principale source de sa richesse et de sa notoriété. Plusieurs sociétés de conseil en procuration ont recommandé de rejeter sa proposition de rémunération, mais les premiers résultats de vote montrent qu'il pourrait obtenir gain de cause. Un rapport de la plateforme de trading eToro indique qu'environ 25 % des actionnaires ont déjà voté, et parmi eux, plus de 80 % sont en faveur du package.
Un contrôle accru pour des ambitions grandioses
Elon Musk cherche également à obtenir plus de contrôle sur Tesla, visant une participation de 25 % pour réaliser ses ambitions en matière d'intelligence artificielle et de voitures autonomes. Actuellement, il détient environ 13 % de l'entreprise après avoir vendu des milliards de dollars d'actions pour acquérir Twitter. Sur X, Musk a menacé de scinder les activités d'IA de Tesla en une société distincte si ses demandes ne sont pas satisfaites.
Un avertissement aux actionnaires
Les actionnaires sont désormais avertis, dans une lettre riche en sous-entendus, que le milliardaire pourrait quitter Tesla si sa rémunération n'est pas approuvée.
"Nous avons tous pris un engagement envers Elon," écrit Denholm. "Il a honoré son engagement et a produit une valeur immense pour nos actionnaires. Honorer le notre à notre tour envers lui démontre que nous soutenons sa vision pour Tesla et reconnaissons ses réalisations extraordinaires, c'est ce qui le motivera à continuer dans ce sens."
L'issue de ce vote crucial déterminera non seulement la rémunération du patron de Tesla, mais également l'avenir de l’entreprise et la direction qu'elle prendra dans les années à venir.